Un apprenti en BTS gagne entre 492 € et 1 823 € brut par mois selon son âge et son année de contrat. Ce n’est pas un montant fixe : plusieurs critères font varier cette rémunération, et les ignorer peut conduire à des mauvaises surprises au moment de signer.
Avant d’entrer dans le détail, voici ce qui influence directement votre salaire en alternance :
- votre âge au moment de la signature du contrat
- votre année d’apprentissage (1re, 2e ou 3e année)
- le type de contrat choisi (apprentissage ou professionnalisation)
- la convention collective de votre entreprise
- les primes et avantages proposés par l’employeur
Nous allons vous expliquer chaque point avec les chiffres réels, pour que vous puissiez comparer les offres et signer en toute connaissance de cause.
Combien gagne un apprenti en BTS ?
Un apprenti en BTS est à la fois étudiant et salarié. Il partage son temps entre l’entreprise et le CFA. Son salaire est calculé sur la base d’un pourcentage du SMIC, lui-même fixé à 1 823,03 € brut depuis le 01 novembre 2024.
En pratique, un apprenti en BTS touche :
- moins de 800 € en 1re année s’il a entre 16 et 20 ans
- entre 929 € et 1 093 € en 2e année pour les 18-25 ans
- 1 823 € brut à partir de 26 ans, quelle que soit l’année du contrat
Bonne nouvelle pour les moins de 26 ans : le brut est souvent égal au net. L’exonération de charges sociales s’applique dans la plupart des cas.
Salaire d’un apprenti en BTS selon l’âge
L’âge est le premier facteur qui détermine votre rémunération. Plus vous êtes âgé, plus le pourcentage du SMIC appliqué est élevé.
| Tranche d’âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 492 € | 710 € | 991 € |
| 18-20 ans | 784 € | 929 € | 1 207 € |
| 21-25 ans | 966 € | 1 093 € | 1 405 € |
| 26 ans et + | 1 823 € | 1 823 € | 1 823 € |
Montants en euros brut. Source : grille officielle contrat d’apprentissage, SMIC à 1 823,03 € brut (01 novembre 2024).
Le changement de tranche d’âge prend effet le 1er jour du mois suivant votre anniversaire. Si vous fêtez vos 21 ans en octobre, votre nouveau salaire s’applique dès le 1er novembre.
Salaire d’un apprenti en BTS selon l’année d’apprentissage
L’année du contrat joue autant que l’âge. Le salaire progresse automatiquement chaque année.
| Année du contrat | % du SMIC (18-20 ans) | % du SMIC (21-25 ans) |
|---|---|---|
| 1re année | 43 % | 53 % |
| 2e année | 51 % | 61 % |
| 3e année | 67 % | 78 % |
Un BTS dure deux ans. La 3e année concerne les cas particuliers : redoublement, reconversion, ou formation allongée. Si votre formation est prolongée, vous conservez le salaire de la dernière année prévue au contrat.
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : quelle différence de salaire ?
Les deux contrats permettent de préparer un BTS en alternance. Leur logique de rémunération diffère légèrement.
| Profil | Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans (niveau bac ou +) | 784 € à 929 € | 1 184 € |
| 21-25 ans (niveau bac ou +) | 966 € à 1 093 € | 1 457 € |
| 26 ans et + | 1 823 € | 1 823 € |
Montants indicatifs en euros brut.
Le contrat de professionnalisation est souvent plus avantageux pour les moins de 26 ans. Il tient compte du niveau de diplôme, pas seulement de l’année du contrat. Si vous avez déjà le bac et moins de 21 ans, vous pouvez toucher jusqu’à 400 € de plus par mois qu’avec un contrat d’apprentissage classique.
Combien gagne un apprenti en BTS en brut et en net ?
Pour les alternants de moins de 26 ans, le brut est généralement égal au net. Les charges sociales sont exonérées. Votre fiche de paie affiche 929 € brut ? Vous touchez 929 € net sur votre compte.
À partir de 26 ans, la situation change. Les charges sociales s’appliquent, notamment sur la part du salaire dépassant 79 % du SMIC. Résultat : un brut de 1 823 € correspond à un net d’environ 1 400 €.
Conseil pratique : quand vous comparez deux offres d’alternance, vérifiez toujours si le montant annoncé est en brut ou en net. L’écart peut atteindre 400 € par mois à partir de 26 ans.
Les facteurs qui font varier la rémunération en BTS
Deux apprentis en BTS dans deux entreprises différentes peuvent toucher des montants très différents. Voici pourquoi :
- La convention collective : certains secteurs prévoient un salaire supérieur au minimum légal. Vérifiez-la avant de signer.
- Les primes : 13e mois, prime d’assiduité, prime de performance. Elles ne sont pas automatiques mais peuvent représenter plusieurs centaines d’euros par an.
- Les avantages en nature : tickets restaurant (valeur moyenne entre 8 € et 11 € par jour travaillé), mutuelle prise en charge, aide au transport.
- Le secteur d’activité : l’informatique et la logistique paient souvent mieux que le commerce ou les services.
- La politique de l’entreprise : certaines PME et grands groupes vont au-delà des minimums légaux pour attirer des alternants.
Salaire d’un apprenti en BTS : les cas particuliers à connaître
Vous avez déjà un diplôme de niveau équivalent ? Une majoration de 15 points du SMIC peut s’appliquer si votre contrat dure un an ou moins et que la formation est liée à votre diplôme existant. Concrètement, un taux de 51 % peut passer à 66 % du SMIC.
Vous êtes en situation de handicap ? La durée du contrat peut être allongée jusqu’à 4 ans. La progression salariale s’étale sur une période plus longue, avec des droits renforcés selon les situations.
Vous enchaînez deux contrats d’apprentissage ? Votre nouveau salaire ne peut pas être inférieur à celui de votre contrat précédent, selon les règles en vigueur.
Vous êtes sportif de haut niveau ? Votre contrat peut être allongé, ce qui modifie le calendrier de progression salariale.
Une erreur fréquente à éviter quand on compare les salaires en alternance
L’erreur la plus répandue : comparer uniquement les salaires bruts sans regarder les avantages réels.
Un contrat à 900 € brut avec tickets restaurant quotidiens (9 €/jour) + mutuelle offerte + 50 % du pass Navigo remboursé peut valoir plus qu’un contrat à 1 050 € brut sans aucun avantage.
Pour comparer correctement deux offres, calculez votre revenu disponible total :
- salaire net perçu
- valeur des tickets restaurant sur le mois
- économie sur la mutuelle
- remboursement transport
- primes éventuelles
C’est ce chiffre final qui compte vraiment pour votre budget mensuel.
Quelles aides complètent le salaire d’un apprenti en BTS ?
Le salaire n’est pas votre seule ressource en alternance. Plusieurs aides peuvent s’y ajouter :
| Aide | Montant indicatif | Condition principale |
|---|---|---|
| APL (CAF) | 50 € à 250 €/mois | Logement éligible, revenus modestes |
| Prime d’activité | Variable | Revenus sous certains seuils |
| Aide Mobili-Jeune (Action Logement) | Jusqu’à 100 €/mois | Alternant de moins de 30 ans |
| Remboursement transport | 50 % du titre de transport | Tous salariés, dont alternants |
| Exonération fiscale | Sur les revenus sous le SMIC annuel | Apprentis sous conditions |
L’exonération d’impôt sur le revenu s’applique tant que vos revenus annuels restent inférieurs au montant annuel du SMIC. Au-delà, seule la part excédentaire est imposable.
Ce qu’il faut retenir avant de signer son contrat d’alternance
À retenir
- Un apprenti en BTS gagne entre 492 € et 1 823 € brut selon l’âge et l’année de contrat.
- Pour les moins de 26 ans, le brut est souvent égal au net grâce à l’exonération de charges.
- Le contrat de professionnalisation peut être plus avantageux pour les moins de 26 ans avec le bac.
- La convention collective et les primes peuvent augmenter significativement votre rémunération réelle.
- Des aides comme l’APL, la prime d’activité ou Mobili-Jeune viennent compléter votre salaire.
Avant de signer, vérifiez systématiquement : le montant brut ou net annoncé, la convention collective applicable, les avantages inclus, et les aides auxquelles vous avez droit. C’est la combinaison de tous ces éléments qui détermine votre vrai pouvoir d’achat pendant votre BTS en alternance.